Jij hebt jouw HBO of WO opleiding net afgerond of hebt al één jaar werkervaring opgedaan en gunt jezelf die solide basis waar jij de rest van jouw carrière op voort kan bouwen!

Zo maak jij het verschil

In dit ontwikkelprogramma staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. Een keer in de drie weken kom je met jouw collega's (online) bij elkaar voor een gezellige, maar vooral leerzame studiedag verzorgd door een ervaringsdeskundige. Na het afronden van jouw studie bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy is dit de stap waarmee je een stevige basis neerzet voor de rest van jouw carrière.

Bij Agium sta jij aan het roer als het om jouw ontwikkeling gaat. Samen met jouw persoonlijke mentor en jouw ambitiemanager focus je op jouw ontwikkeling en autonomie, kennisexpertise en leiderschap. Zo'n drie keer per jaar gaan jullie uitgebreid in gesprek om hier op in te zoomen. En natuurlijk spreek je elkaar tussentijds ook regelmatig.

Fun is daarnaast een belangrijk element bij Agium! Zo zijn er team-uitjes zoals intervisies en inspirerende thema-avonden die bijdragen aan je ontwikkeling en binding met collega's. Ook zijn er sportieve activiteiten en vieren we successen samen. Zo gingen we in 2017 naar Londen, in 2019 naar New York en in 2022 gaan we met zijn allen richting Berlijn!

Zo maken wij het verschil

✓ Een salaris tussen €2500,- en €2950,- per maand, exclusief vakantiegeld en een bonus van maximaal een maandsalaris.
✓ Wij zetten in op jouw ontwikkeling en belonen dit op jaarlijkse basis met een stap op de loontreden in ons salarishuis.
✓ Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding, telefoonvergoeding en laptop.
✓ Een contract voor onbepaalde tijd.
✓ Flexibiliteit in je werk (vier dagen is een optie).
✓ Ontwikkeling staat bij Agium voorop, continu voeren wij gesprekken over persoonlijke groei en ontwikkeling.
✓ Een pensioen dat goed is geregeld.
✓ Leuke team uitjes. Bij Agium organiseren wij regelmatig intervisies en inspirerende thema-avonden die bijdragen aan je ontwikkeling. Collega’s omschrijven het als events waar motivatie en plezier voorop staat.

Zo ben jij

✓ Een leergierige instelling met communicatieve vaardigheden en een sterk analytisch vermogen.
✓ In het bezit van een (bijna) behaald hbo en/of wo diploma in de richting van Finance & Control, Bedrijfskunde of Accountancy. Aanvullende opleidingen (master, HOFAM, Rc, RA) zijn hierbij een plus.
✓ Daarnaast heb je interesse in of één jaar werkervaring in accountancy, control, continuous improvement, performance management of project management functie.
✓ Flexibel. Als je bij Agium aan de slag gaat, dan kun je werken bij verschillende opdrachtgevers in de Randstad (denk hierbij aan Utrecht, Amsterdam, Den Haag of Rotterdam) of Regio Zuid (Breda, Tilburg of Eindhoven). Uiteraard houden we rekening met de reistijd!

Dit doen we samen

Als Young Professional start je aan een 2-jarig ontwikkelprogramma om jouw talent te ontdekken en te gebruiken als basis van jouw ontwikkeling.

Dit doe je in een kennisrijke omgeving met korte lijnen, waarin we allen toegankelijk zijn naar elkaar. Als professional bij verschillende opdrachtgevers, denk aan bijvoorbeeld Boskalis, de TU Delft, BMW, NN, Aon, Thuisbezorgd of Mediq. De meeste van onze opdrachtgevers bevinden zich in of rondom de randstad en Noord-Brabant, waarbij ook vanuit huis gewerkt kan worden.

Als Young Professional voer jij opdrachten uit waardoor je verder groeit binnen de kennisexpertises. Vaak start je in de accounting en krijg je de ruimte om jouw taken en verantwoordelijkheden te laten groeien richting controlling. Dit gaat uiteraard gepaard met jouw persoonlijke ontwikkeling. Aan het einde van het programma sta je versteld van de ontwikkeling die je inhoudelijk én persoonlijk hebt doorgemaakt!

Sollicitatieprocedure

1
Sollicitatie bekijken
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen drie werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een mogelijke kennismaking.
2
Kennismakingsgesprek
Het gesprek zal plaatsvinden met de desbetreffende Recruiter op ons kantoor in Delft of Breda of digitaal via Teams. Afhankelijk van wat jou beter uitkomt!
3
Online assessment
Bij wederzijdse interesse nodigen we je uit om een online assessment te maken.
4
Interviews
De nabespreking van het assessment gebeurt met een Ambitiemanager. Na dit gesprek volgt direct het competentiegerichte interview met één van de directieleden. Beide gesprekken duren 45 minuten.
5
Voorstel
Zijn we samen nog steeds even enthousiast? Dan ontvang je het definitieve voorstel en verwelkomen we je graag!

Vragen? Bel, app of mail me!

Solliciteer op deze vacature